Mēs bieži dzirdam, ka kādam ir arodslimība, taču šī slimība ne vienmēr darbojas likumā. Uzziniet, kas ir arodslimība - šeit ir definīcija un paskaidrojums par to, uz kādu palīdzību jūs varat paļauties.
Ja plānojat renovāciju vai iekšējo apdari, izmantojiet pakalpojumu Būvuzņēmēja meklēšana, kas pieejams vietnē Būvniecības kalkulatori. Pēc īsas veidlapas aizpildīšanas jūs iegūsit piekļuvi labākajiem piedāvājumiem.
Kas ir arodslimība - definīcija
Kas ir arodslimība?
Arodslimības definīcija ir iekļauta Darba kodeksā. Mēs to saucam par slimību, kas ir iekļauta arodslimību sarakstā. Tā ir diezgan sagrozīta definīcija un patiesībā pati par sevi neko neveicina, jo jāzina, ka interpretācijai ir nepieciešama atbilstoša Ministru padomes regula. Tas ietver uzskaitītās slimības un to, kā ar tām rīkoties. Tas ir 2002. gada 30. jūlija dokuments par arodslimību sarakstu, sīki izstrādātiem uzvedības noteikumiem gadījumos, kad tiek ziņots par aizdomām, diagnozi un arodslimību apstiprināšanu, un par iestādēm, kas ir kompetentas šajos jautājumos. Regulu var atjaunināt.
Tomēr jāzina, ka slimības atzīšana par profesionālu ir iespējama tikai tad, ja, pamatojoties uz darba apstākļiem, tā var neapšaubāmi un nepārprotami vai ar lielu varbūtību apgalvot, ka to izraisa veselībai kaitīgi faktori darbā vide.
Arodslimību atzīšanas juridiskais pamats ir 2002. gada 30. oktobra Akts par noteikumiem nelaimes gadījumu vai arodslimību dēļ, kas radušies īpašos apstākļos.
Arodslimību piemēri
Arodslimību var izraisīt vairāki faktori. Tas rodas, ja darba vietā ir veselībai kaitīgi faktori vai darba veikšanas veids veicina veselības problēmu rašanos.
Pirmais punkts attiecas uz vietām, kas ir kaitīgas un ietekmē veselību, piemēram, saldētavas, vietas ar augstu temperatūru, darbu ar ķimikālijām vai, piemēram, raktuvēs. Pēdējā gadījumā veselībai var kaitēt tieši darba veikšanas veids. Tas jo īpaši attiecas uz cilvēkiem, kuri veic mācīšanas, aprūpes un izglītojošas darbības.
Arodslimību piemēri ir ļoti dažādi. Tie cita starpā ietver pneimokoniozi un metālisko drudzi, bet arī tādas slimības kā karpālā kanāla sindroms, kas pavada cilvēkus, kuri ilgstoši strādā pie datora, šuvējas un citus strādniekus, kuri operē ar rokām.
Arodslimības - pielietojums
Arodslimības apstiprinājums
Arodslimību ir iespējams identificēt tikai pēc ārstēšanas pabeigšanas vai iespējamās rehabilitācijas. Tāpēc ir tik svarīgi savākt visus dokumentus, lai vēlāk tos varētu uzrādīt ārstam, piemēram, slimības aprakstu, uzturēšanās slimnīcā kartes, slimības vēsturi un testu rezultātus. Par arodslimības diagnozi lemj ārsts.
Arī viņam jānovērtē veselības traucējumu pakāpe un tās saistība ar arodslimībām. Aizdomas, ka veselības problēmas rodas arodslimību dēļ, var radīt darba devējs, darbinieks, kā arī ārsts, kurš rūpējas par darbinieku, kā arī veterinārārsts, kuram ir aizdomas par saslimšanu, kas radusies saskarē ar inficētiem dzīvniekiem. Tomēr tikai aizdomas nav konstatējums, ka pacients slimo ar arodslimību. Diemžēl ir jāpārvar liels birokrātijas un dokumentu ceļš. Pirmais solis ir ziņot par aizdomām par arodslimības simptomiem valsts sanitārajam inspektoram vai kompetentajam darba inspektoram. Lielos uzņēmumos to var izdarīt veselības un drošības darbinieks. Ir vērts zināt, ka par aizdomām var ziņot arī pēc darba attiecību izbeigšanas, pat ja ir beidzies uzteikuma termiņš uz noteiktu laiku noslēgtu līgumu. Ja meklējat vairāk informācijas, pārbaudiet arī šeit apkopotie raksti par normatīvajiem aktiem.
Tiesvedība arodslimības atzīšanai
Arodslimības atzīšanas procedūra jāuzsāk sanitārajam inspektoram. Viņš novirza darbinieku pētniecībai uz sertifikācijas vienību. Tur ārsts, kurš veic izmeklēšanu, var jūs nosūtīt uz papildu pārbaudēm vai pārskatīt iepriekšējās ārstēšanas dokumentāciju. Ārsts var lemt par arodslimības rašanos vai tās neesamību. Izsniegt šādu deklarāciju ir tiesīgs tikai arodmedicīnas ārsts, kurš ir nodarbināts vienā no šādām iestādēm:
- vojevodistes arodslimību klīnikas,
- medicīnas universitāšu arodslimību klīnikas un klīnikas,
- infekcijas slimību klīnikas vai infekcijas slimību ambulatorās klīnikas un nodaļas vojevodistes līmenī,
- iestāžu organizatoriskās vienības, kurās notika hospitalizācija, t.i., slimnīcas, kurās tika ārstēti pacienti ar akūtu slimību.
Arodslimības atzīšana un ko tālāk?
Arodslimības - sekas darbiniekam
Ja darbiniekam tiek diagnosticēta arodslimība, viņš var saņemt kompensāciju. Parasti tā ir lieliska palīdzība cilvēkiem, kuri bieži zaudē daudz naudas, lai finansētu savu ārstēšanu. Pabalsts tiek garantēts personām, kurām arodslimību dēļ ir bijuši pastāvīgi vai ilgstoši veselības traucējumi. Tas ir vienreizējs maksājums, kura apmēru regulē 2002. gada 30. oktobra likums.
Kompensācijas aprēķināšanas metode ir diezgan sarežģīta. Tā ir atlīdzība 20% apmērā no vidējā atalgojuma (pašlaik PLN 917) par katru procentu no pastāvīgiem vai ilgtermiņa veselības traucējumiem. Kā saprast?
Diagnozējot arodslimību, ārsts pārbauda, cik procenti no mūsu veselības ir apdraudēti. Piemēram - ķirurģiski ārstētais karpālā kanāla sindroms ir 7% no kaitējuma veselībai. Tas nozīmē, ka persona ar diagnosticētu arodslimību var saņemt 7 reizes lielāku kompensācijas likmi. Pašlaik tas būs PLN 6419. Darbinieks, kurš nevar strādāt, var saņemt arī citus pabalstus, piemēram, invaliditātes pensiju. Tomēr ir zināms, kas ir sociālā pensija - tās ir ļoti mazas summas.
Slimība arodslimību sarakstā - sekas darba devējam
Kad darba devējs uzzina par sava darbinieka arodslimību, viņam jāveic atbilstoši pasākumi. Pirmkārt, viņam ir pienākums kopā ar rajona darba inspektoru noteikt arodslimības cēloni. Viņam arī nekavējoties jānovērš faktori, kas izraisīja arodslimību, un jānodrošina citi darbinieki ar preventīviem pasākumiem.
Dažās profesijās tiek uzskatīts, ka arodslimības ir vienkārši iekļautas noteiktu profesiju riskā. Un varbūt tā arī ir - tad darbinieks saņem papildu atlīdzību par darbu kaitīgos apstākļos. Tomēr tas nenozīmē, ka darba devējam nevajadzētu censties nodrošināt darbiniekiem labākus apstākļus un novērst slimības.
