Pirmspensijas pabalsts ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu cilvēkiem, kuri ilgstoši strādā, bet vairs nepilda nevienu profesiju un vecuma dēļ nevar atrast darbu. Pabalstu maksā ZUS un tā saņemšanas nosacījumi nav tik vienkārši. Uzziniet, kādi ir noteikumi un cik liels ir jūsu pirmspensijas pabalsts šobrīd!
Ja plānojat renovāciju vai iekšējo apdari, izmantojiet pakalpojumu Būvuzņēmēja meklēšana, kas pieejams vietnē Būvniecības kalkulatori. Pēc īsas veidlapas aizpildīšanas jūs iegūsit piekļuvi labākajiem piedāvājumiem.
Pirmspensijas pabalsts - kas tas ir?
Pirmspensijas pabalsts
Cilvēki tieši pirms pensijas vecuma (4 gadi) ir aizsargāti pret atlaišanu. Ja viņiem ir noslēgts darba līgums uz nenoteiktu laiku, darba devējs nevar viņus atlaist citādi, kā vien izbeidzot līgumu bez iepriekšēja brīdinājuma (tā sauktā disciplīna). Un, lai gan šķiet, ka tā ir pietiekama aizsardzība pret darba zaudēšanu īsi pirms izdienas pensijas saņemšanas, šim noteikumam ir daudz izņēmumu. Šajā periodā daudzi cilvēki var zaudēt darbu. Tas attiecas uz personām, kas strādā uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu, vai personām, kas strādā ar mandāta līgumu. Tos var atlaist kolektīvas atlaišanas vai uzņēmuma darbības pārtraukšanas gadījumā.
Šajā vecumā darbu atrast ir ļoti grūti, tāpēc valsts viņiem piedāvāja pabalstu - pirmspensijas pabalstu. Kam ir tiesības? Pirmkārt, tie, kuriem ir ilga darba pieredze un kuri bez vainas ir zaudējuši darbu. Tas ir saistīts arī ar personām, kuru tiesības uz invaliditātes pensiju vai aprūpes pabalstu invalīdam ir beigušās un nevar atrast darbu. Tomēr, lai iegūtu tiesības uz pabalstu, ir jāizpilda noteikti likumā noteiktie nosacījumi.
Lai saņemtu pirmspensijas pabalstus, jums jāatbilst arī vecuma nosacījumiem. Vīriešiem jābūt vismaz 61 gadus veciem un sievietēm 56. Gadā tas ir noteikts - pabalsts tiek piešķirts tiem, kuri ir sasnieguši 4 gadu vecumu līdz parastajam pensijas vecumam. Protams, attiecībā uz cilvēkiem, kuri strādā bīstamos apstākļos, šis vecums ir mazāks. Arī šeit vīriešiem un sievietēm ir atšķirīgs vecuma slieksnis. Pirmspensijas pabalsts beidzas, kad jums ir tiesības uz vecuma pensiju.
Pirmspensijas pabalsts un tilts
Dažreiz abi jēdzieni-pirmspensijas pabalsts un plaisas mazināšana-tiek sajaukti. Tas ir tāpēc, ka abos gadījumos tas ir pabalsts, ko maksā cilvēkiem, kuri nevar atrast darbu un saņemt algu un kuriem vēl nav tiesību uz izdienas pensiju, jo viņi nav sasnieguši atbilstošo vecumu (60 gadi sievietēm un 65 gadi vīriešiem). .
Pagaidu pensija, ti, pārejas pensija, ir nedaudz lielāka, taču tā ir pieejama tikai tiem cilvēkiem, kuri dzimuši pēc 1948. gada 31. decembra un kuriem ir vismaz 15 darba gadi īpašos apstākļos (un uzsāka šo darbu līdz 1999. gada 1. janvārim) . Šeit ir arī dažādi vecuma nosacījumi - sievietēm jābūt 55, vīriešiem 60. Tie ir divi dažādi pabalsti, un jūs varat pieteikties tikai vienam no tiem. Ja jūs izpildāt nosacījumus, labāk izvēlēties tā saukto tiltu, jo tas ir tikai garāks. Lai saņemtu pabalstu, ZUS jāiesniedz atbilstošs pieteikums.
Pirmspensijas pabalsts - piešķiršanas noteikumi
Kam ir tiesības saņemt pirmspensijas pabalstus - kopīgi piešķiršanas noteikumi
ZUS izskata pieteikumus pirmspensijas pabalstiem, ņemot vērā vairākus faktorus. Tie ir sadalīti vispārējos un individuālos noteikumos, un ieguvuma iegūšana nav tik vienkārša. Kam ir tiesības uz pabalstu saskaņā ar kopējiem nosacījumiem?
Tie, protams, ir cilvēki, kuriem ir ilga darba pieredze. Tā ir sarežģīta situācija: jūs vēl nevarat doties pensijā, bet ir grūti atrast jaunu darbu. Jūs esat saistīts ar šādu personu, ja:
- ir saņēmis bezdarbnieka pabalstu vismaz 180 dienas (nepieciešams apstiprinājuma dokuments no nodarbinātības biroja).
- ir reģistrēts kā bezdarbnieks,
- neatteicās no nodarbinātības biroja pieņemt darbu bez pamatota iemesla,
- iesniedza pieteikumu pirmspensijas pabalsta saņemšanai 30 dienu laikā no iepriekšminētā dokumenta ex officio izsniegšanas dienas.
Nosacījumi, lai neuzsāktu darbu, neietver nodarbināšanu intervences darbu un sabiedrisko darbu ietvaros. Šajā gadījumā jūs varat pieteikties uz pabalstu 30 dienu laikā pēc šāda veida darba beigām.
Pārsniedzot pieteikuma iesniegšanas termiņu, tiks saņemta automātiska negatīva atbilde, taču jūs varat pieteikties pagarinājumam un vēlreiz iziet visu procedūru. Pieteikumam jāpievieno nodarbinātības biroja dokumenti un nodarbinātības sertifikāts. Ja jūs meklējat vairāk padomu, pārbaudiet arī jūs šeit apkopotie raksti par pabalstiem un piemaksām.
Individuāli pabalstu piešķiršanas noteikumi
Tomēr pieteikuma iesniegšana un kopīgo nosacījumu izpilde nenozīmē, ka tiks pieņemts pozitīvs lēmums. Tas viss ir atkarīgs no tā sauktajiem individuālajiem apstākļiem, kurus novērtē ZUS. Tas nozīmē, ka ne visi, kas atbilst nosacījumiem, ir tiesīgi saņemt pabalstu. Ierēdnis novērtē arī kandidāta vecumu (vismaz 55 sievietēm un 60 vīriešiem).
Individuālie nosacījumi ietver arī darba stāžu un darba attiecību izbeigšanas iemeslus. Piešķiršanas noteikumi attiecas arī uz darba līguma veidu. Sievietes gadījumā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un bērna kopšanas atvaļinājums netiek pievienots praksei. Gan vīriešiem, gan sievietēm jārēķinās ar to, ka tiek atskaitīti arī slimības atvaļinājumi vai atvaļinājumi veselības apsvērumu dēļ. Šajā gadījumā netiek ņemts vērā iepriekš samaksātais ienākuma vai ienākuma nodoklis.
Pirmspensijas pabalsts - summa
Pirmspensijas pabalsta apmērs
Pirmspensijas pabalsti atšķiras atkarībā no inflācijas un minimālās algas izmaiņām. Tas tiek indeksēts katru gadu. 2022-2023. gadā pabalsta apmērs ir 1260,99 PLN.
Pašlaik tiek izstrādāts akts, lai grozītu likumu par pensijām no Sociālās apdrošināšanas fonda, kas paredz pabalsta palielināšanu par indeksācijas likmi katru gadu. Tomēr ar nosacījumu, ka palielinājums nedrīkst būt mazāks par PLN 50. Likuma mērķis ir nodrošināt, ka tad, kad nevarat doties pensijā, varat droši iztikt no pabalsta, ja nespējat atrast darbu.
Saņemot izdienas pensiju, jāaizpilda IIN deklarācija. Nevis aprēķināt ienākuma nodokli, bet pārbaudīt, vai pabalsts ir izmaksāts pareizā apmērā.
Pirmspensijas pabalsti un 13. un 14. pensionēšanās vecums
Pirmspensijas pabalsts neizslēdz iespēju saņemt tā sauktos trīspadsmit un četrpadsmit. Paziņojuma laikā papildu maksājums pienākas gan tiem, kuriem ir vecuma pensija, gan tiem, kuriem ir pārejas pensija vai pirmspensijas pensija.
2022. gada novembrī ir jāparādās tā sauktajai četrpadsmit jeb četrpadsmitajai pensijai. Tomēr likumā, kas ievieš 14. likmi, ir vairākas atrunas. Kam tiks piešķirta šī pensija? Ne visi to var iegūt - ir ienākumu slieksnis, virs kura nav pensijas. Tomēr pirmspensijas pabalsta apmērs ir tik mazs, ka visi atbilst šiem nosacījumiem un var rēķināties ar papildu atbalstu.
